CHP İzmir Milletvekili Ali Yiğit, Özel Güvenlik Görevlilerinin sorunlarını TBMM gündemine taşıdı. Yiğit, sayıları 1 milyonu aşan ancak bunlardan sadece 270 bini çalışan özel güvenlik görevlilerinin çeşitli sorunlarla karşı karşıya kaldığını ve yürürlükteki düzenlemenin çözüm üretemediğini belirtti.
Hükümetin bu konuda çalışma başlattığını ancak ne zaman tamamlanacağının bilinmediğini vurgulayan Yiğit, İçişleri Bakanı Efkan Ala’nın yanıtlaması istemiyle hazırladığı önergede şu ifadelere ve sorulara yer verdi.
“2004 yılında çıkartılan 5188 Sayılı Özel Güvenlik Hizmetleri Kanununa göre ülkemizde halen 180 bini kamuda olmak üzere 270 binin üzerinde özel güvenlik görevlisi sektörde istihdam edilmektedir. Özel güvenlik görevlileri günde 12 saat çalıştırılmakta olup SGK primleri asgari ücret ağırlıklı ödendiğinden ileri yaşlarda emekli olmaları halinde düşük emekli aylığı ile karşı karşıya kalmakta, kıdem ve ihbar tazminatlarının ödenmemesi, yıpranma hakkı denilen fiili hizmet zamlarının olmaması gibi nedenlerle büyük zorluklar yaşamaktadır. Uzun çalışma saatleri ve işten çıkarılma korkusuyla yapılan fazla mesailer nedeniyle dikkat dağınıklığı ve asosyal davranış bozuklukları yaşanmakta bu da çalışma biçimlerine yansımaktadır. Nitekim bu konuda yapılan bir araştırmaya göre sektör çalışanlarının; % 91’i ücret yetersizliğinden, % 71’i yetkilerini tam kullanamadıklarından, % 70’i fazla mesai ve sosyal hakları alamamaktan, % 60’ı keyfi işten çıkarılmaktan, % 64’ü Polis ve Jandarmanın kendilerinin yaptığı işi tanımak istemediklerinden, % 80’i amirlerince mobbing uygulanmasından, % 80’i vardiya mesailerinin kurallı yazılmadığından, % 75’i ücret kesme cezalarının keyfi uygulamasından yakınmışlardır. Bu bağlamda;
1. 2004 yılında uygulamaya geçilen özel güvenlikle ilgili 5188 Sayılı Yasanın, aradan geçen 12 yıllık süre içinde sektörün ihtiyaçlarını karşılamada yetersiz kaldığı ve bu doğrultuda hükümet tarafından çalışma başlatıldığı açıklanmıştır. Halen taslak şeklinde olan çalışma ne zaman tamamlanacak ve TBMM gündemine taşınacaktır?
2. Özel Güvenlik Görevlilerine yönelik uygulama, ücret ve sosyal haklar açısından kamu ve özel arasında büyük farklılıklar göz önüne alındığında, sektör çalışanlarına yönelik bir standart oluşturulacak mıdır?
3. Kamuda ve özellikle belediyelerde yardımcı hizmetler sınıfında gösterilen, karar cetvelinden çıkartılan özel güvenlikçilerin mağduriyetinin giderilmesi, itfaiye ve zabıtaya benzer statüye kavuşmaları ve yıpranma tazminatından yararlandırılmaları konusunda bir adım atılacak mıdır?
4. Hükümetin taşeron işçilere yönelik kadro vaadinin, bir kısım özel güvenlik görevlilerini de kapsayacağı açıklanmıştır? “Bir kısımdan” kasıt nedir? Kadroya geçirilmesi düşünülen özel güvenlik görevlileri neye göre belirlenecektir? Kadroya geçirilmeyecek özel güvenlik görevlileri için bir çözüm bulunacak mıdır?