EGEDESONSÖZ- İzmir Büyükşehir Belediyesi, ESHOT ve İZSU Genel Müdürlüklerinde görevli kamu emekçileri ile bu işyerlerinde örgütlü Tüm Belediye ve Yerel Yönetim Hizmetleri Emekçileri Sendikası (TÜM BEL-SEN) İzmir 1 Nolu Şubesi arasındaki yaklaşık 7 bin işçiyi ilgilendiren toplu iş sözleşmesi görüşmeleri start almıştı.
Hazırlanan toplu iş sözleşmesi taslağına göre hali hazırda 4 bin 560 TL olan Sosyal Denge Tazminatı’nın 8 bin 500 TL’ye çıkarılması, yılda 5 defa ödenen bin 500 TL’lik ikramiyenin sayısının 6’ya tutarının ise 3 bin TL’ye yükseltilmesi de talep edilmişti.
Yarın Tüm Bel Sen İzmir 1 Nolu Şube, İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Tunç Soyer’le masaya oturacak. Görüşme öncesi açıklama yapan Tüm Bel İzmir 1 Nolu Şube, İzmir’in ilçe belediyelerindeki kamu emekçilerinin 9 bin 500 TL sosyal denge tazminatı aldıklarını hatırlatarak “Belediye emekçilerinin her gün gelen zamlarla alım gücünün düştüğü, enflasyonun aylık değil günlük arttığı bu koşullarda toplu sözleşme taslağımızda talep ettiğimiz 8.500 TL emekçileri zengin etmeyecek ancak soluk almasını sağlayacaktır.” dedi.
Açıklamanın tamamı şu şekilde:
İzmir Büyükşehir Belediye Başkanlığı ile sendikamız Tüm Ben Sen İzmir 1 Nolu Şube arasında gerçekleşen toplu sözleşme görüşmeleri 26 Ocak 2023 tarihinde, belediye emekçilerinin katılımıyla hazırladığımız toplu sözleşme taslağı üzerinden başlatılmıştır. İlk görüşmemizde mevcut 4.560 TL olan sosyal denge tazminatı ve ikramiyelere %30 zam teklifi yapılmış ayrıca 2023 yılının temmuz ayında memur maaşlarına yansıyacak katsayı artışı oranında bir zam daha yapılması önerilmiştir. Sendikamızın, emekçilerinin işyerlerinde yaşadığı bir çok soruna çözüm olması amacıyla toplu sözleşme taslağında yer verdiği hiçbir madde kabul edilmemiştir.
Sendikamız, Belediye yönetimi tarafından önerilen %30 zammın belediye emekçilerinin beklentisine karşılık gelmediğini, ülkede yaşanan 2022 yılı enflasyon oranlarının TÜİK in sahte verilerine göre dahi %64.27 olduğu, gerçek enflasyonun ise ENAG’ ın açıkladığı %137,55 olduğu ortada iken Önerilen %30 zammı kabul etmediğimizi açıkladık.
İkinci toplu sözleşme görüşmemiz 1 Mart 2023 tarihinde gerçekleştirilmiş olup belediye yönetiminin önerdiği %35 lik zam teklifi sendikamız tarafından kabul edilmemiştir. Üçüncü görüşmemizde önerilen zam %40 olarak teklif edilmiş ancak yaşadığımız yüksek enflasyonist ortamda bu öneriyi kabul edemeyeceğimiz sendikamız tarafında ifade edilmiştir.
İNSANCA YAŞAYACAK ÜCRET İSTİYORUZ.
Sendikamız, artan hayat pahalılığı karşısında her geçen gün yoksullaşan belediye emekçilerinin biraz olsun rahatlaması için mevcut sosyal denge tazminatı olan 4.560 TL’ nin %86 zam yapılarak 8.500 TL’ ye çıkarılması, her biri 1.500 TL olan 5 adet ikramiyenin 6 ya çıkartılarak 3.000 TL olması talep edilmiş ayrıca iş yerlerinde yaşanan sorunların çözülmesi için, koku pirimi, kasa tazminatı, itfaiye, zabıta ve sağlık hizmetlerinde çalışan emekçilere teşvik pirimi, şoförlere kaza risk pirimi gibi çalışma yaşamındaki risklerin giderilmesine yönelik taleplerimiz olmuştur.
İNSANCA YAŞAM DEMOKRATİK BİR ÜLKE İSTİYORUZ.
Sendikamız İzmir Büyükşehir Belediyesi ile 2019 yılından bu güne kadar emekçileri hem ekonomik hem de demokratik olarak ileri seviyelere getiren, toplumsal cinsiyet eşitliğinin içselleştirilmesine yönelik eğitim çalışmalarının yapılmasını içeren konuları toplu sözleşme maddeleri olarak imza altına almış ve hayata geçirmiştir.
İzmir Büyükşehir Belediyesinin 16-21 Mart 2023 tarihleri arasında gerçekleştirdiği ‘’İkinci Yüzyılın İktisat Kongresi’’ önümüzdeki sürece yönelik iyi bir yol haritası sunmuştur. Bu kongrede toplumun demokratikleşmesine yönelik birçok madde kabul edilmiştir. Yine, sendikaların önündeki anti demokratik engellerin kaldırılması, kamu çalışanların grevli ve toplu sözleşmeli sendika hakkı önündeki yasakların ve kısıtlamaların kaldırılmasını içeren maddeler kabul edilmiştir. İşte tam bu noktada sendika olarak diyoruz ki, hem şimdiye kadar imzaladığımız toplu sözleşme pratiklerinden hem de İzmir İktisat Kongresinin önümüze koyduğu yol haritasından yola çıkarak insanca yaşayacak bir ücret ve demokratik çalışma koşullarına yönelik önerilerimizin hayat bulması tarihe not düşmek açısından oldukça anlamlı olduğunu düşünüyoruz.
TALEPLERİMİZİN ARKASINDAYIZ
Toplu sözleşme komisyonu ile uzlaşamadığımız maddeleri 06.04.2023 Perşembe günü saat 9.30 da İzmir Büyükşehir Belediye Başkanı Sayın Tunç SOYER ile görüşeceğiz. İzmir’in metropol ilçelerinde çalışan memur arkadaşlarımız ortalama 9.500 TL sosyal denge tazminatı aldığı bir durumda ve belediye emekçilerinin her gün gelen zamlarla alım gücünün düştüğü, enflasyonun aylık değil günlük arttığı bu koşullarda toplu sözleşme taslağımızda talep ettiğimiz 8.500 TL emekçileri zengin etmeyecek ancak soluk almasını sağlayacaktır. Hem çalışma yaşamına yönelik taleplerimizin hem de ekonomik taleplerimizin arkasında olduğumuzu insanca yaşayacak bir ücret ve iş barışının tesis edildiği çalışma ortamın sağlanması için mücadele ettiğimizi bir kez daha ifade etmek istiyoruz.