Diren ÇELİK/EGEDESONSÖZ- Asgari ücretin açıklanmasının ardından Dev Sağlık İş, DİSK binasında açıklama gerçekleştirdi.
Dev Sağlık İş adına açıklamayı okuyan Erhan Çal, açıklamasında sağlık çalışanlarının maaşlarının iyileştirilmesi, mobbing ve iş yükü gibi konularda hükümet nezdinde adımlar atılması çağrısında bulundu.
EK PROTOKOL TALEBİ
Çal açıklamasında “Kamu Çerçeve Protokolü konusunda 9 Mayıs’ta anlaşmaya varıldığı açıklandı. Açıklamaya göre en düşük kamu işçisi ücretinin brüt 21.750 TL ‘ye yükseltildiğini hep beraber izledik. Ancak Aile ve sosyal hizmetler Bakanlığı çalışanları 1 Ocak 2023 yürürlük tarihi olan Kamu Çerçeve Protokolünden 1 Kasım 2023’ten itibaren faydalanacağı hepimizin malumdur. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nı derhal bir ek protokol yaparak Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı çalışanlarının 1 Ocak 2023 tarihi itibarıyla Kamu Çerçeve Protokolü’nden faydalanması talebimizi dile getirmek için bugün ülkenin birçok yerinde bu talebimizi dile getirmek için bir araya geldik” dedi.
DİSK ÜYELERİ MOBBİNGE UĞRUYOR
Çalışanların mobbinge maruz kaldıklarını söyleyen Çal, “Bizler Çocuk Evleri Sitelerinde, Çocuk Destek Merkezlerinde, Kadın Konukevlerinde, Şiddeti Önleme ve İzleme Merkezlerinde, Rehabilitasyon merkezlerinde, Yaşlı Bakım Merkezlerinde, Huzurevlerinde çalışan sosyal hizmet işçileriyiz. Çok zor şartlar altında canla başla toplumun dezavantajlı bireylerine hizmet vermekteyiz. Pandemi döneminde eşimizden, çocuklarımızdan, sevdiklerimizden ayrı kalarak 15 günboyunca çalıştığımız kurumlarda hizmet verdik. Karşılığını maddi olarak almayı geçtik bir çok işyerinde arkadaşlarımız meslek kodunun farklı olması ya da DİSK’li olduğu gerekçesiyle mobbinge maruz kaldı” ifadelerini kullandı.
EKSİK PERSONELLE İŞ YAPIYORUZ
Çal açıklamalarının devamında, iş yükünün günden güne arttığını vurgulayarak, “İş yükümüz her geçen gün artıyor eksik personel ile işimizi en iyi şekilde yapmaya çalışıyoruz. Bunun yanında maddi anlamda çok büyük hak kayıpları yaşıyoruz. Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nda 3 yıllık imzalanan toplu iş sözleşmesinin kazanımla sonuçlanmasını beklerken aksine tek kuruş kazanım elde edemeyen, sözleşmeye imza tarihinden itibaren ibaresi yazdırıp bizlerin geriye dönük alacaklarını almasına engel olan iki yıldır asgarî ücrete mahkum eden toplu iş sözleşmesi ile hayatımızı sürdürmeye toplumun vicdanına hizmet etmeye çalışıyoruz. Toplu iş sözleşmesi tarafı olan sendika sosyal medya üzerinden kamu çerçeve protokolü ile ilgili paylaşım yapmak yerine imzaladığı toplu iş sözleşmesinin arkasında durarak 700 bin kamu işçisinin taraf olduğu Kamu Çerçeve Protokolü’ne Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı işçileri de dahil edilmeli derhâl ek protokol imzalanarak biz işçilerin mağduriyetleri giderilmelidir. Aksi takdirde 01.11.2023 tarihinde dahil olacağımız KÇP ile çok büyük hak kayıpları yaşayacağız. Enflasyon doğru ölçülmediği bu yüksek enflasyonist ortamda verilen zamlar ertesi gün değerini yitirmekteyken 11 ay sonra dahil olacağımız Kamu Çerçeve Protokolü’nün bir hükmü kalmayacaktır” dedi.
Çal, taleplerini şöyle sıraladı:
Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanı toplumun vicdanı olan Sosyal hizmet işçilerine kulak vermek zorundadır.
Derhal bir ek protokol imzalanarak yaşanan hak kayıpları giderilmelidir.
Ek protokol KÇP ile uyumlu hale getirilip 1 Ocak 2023 tarihi ile yürürlüğe girecek şekilde imzalanmalıdır.
Sosyal hizmet işçileri olarak derdimiz sadece cebimize giren ücret değildir.
Haftalık 40 saatlik çalışma hakkımızı istiyoruz!
Meslek kodu mağduriyetine son verilmesini, tayin ve becayiş hakkı getirilmesini istiyoruz!
Görev tanımları ve ünvan tahsisinin sağlanmasını istiyoruz!
Ev tipi çalışıp borçlar kanununa tabi olarak çalışanlarının iş kanuna aykırı şekilde çalıştırılmalarına son verilmesini istiyoruz!
Basta 1 Ocak 2023’ü kapsayacak şekilde ek protokol olmak üzere taleplerimizin karşılanmaması halinde Ankara’ya, Aile ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı önüne bir yürüyüş başlatacağımızı duyuruyor ve bütün sosyal hizmet işçilerini bu onurlu mücadelede sendikamız DİSK/DEV SAĞLIK İŞ çatısı altında buluşmaya çağırıyoruz!