Karabağlar Belediyesi’nin iştiraki olan Karabağlar Spor ve İnşaat Taahhüt Doğalgaz Maden Enerji Turizm Gıda Bilişim Sanayi ve Ticaret A.Ş’nde toplu iş sözleşmelerinde uzlaşma sağlanamayınca 19 işçi dün grev kararı almış ve grev ilanını şirkete asmıştı. Konu ile ilgili olarak bugün Karabağlar Belediyesi’nden açıklama yapıldı.
Karabağlar Belediyesi’nden yapılan yazılı açıklamada şu ifadeler kullanıldı:
“Belediyemiz şirketi Karabağlar Spor ve İnşaat Taahhüt Doğalgaz Maden Enerji Turizm Gıda Bilişim Sanayi ve Ticaret A.Ş tarafından işletilen Belediyemiz Uğur Mumcu Sosyal Tesis ve Restoranlarında çalışan (aşçı, garson, temizlik personeli ve diğerleri.) 19 işçi için DİSK'e bağlı Dev-Turizm-İş ile yapılan toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlanılamaması üzerine sendika grev kararı alarak, işçiler 22.02.2019 tarihinde greve çıkmıştır.
Görüşmelerde işçi ücretlerine 2018 yılında açıklanan yüzde 20,30 olan enflasyon oranının da üzerinde (bir defaya mahsus olmak üzere tek seferde verilecekolan net 2.500 TL iyileştirme de dâhil)ortalama yüzde 29,8 oranında ücret artışı önerilmiştir. Ancak sendika verilen bu teklifi kabul etmeyerek ortalama yüzde 54 oranında ücret artışı talep etmiştir.
Ayrıca ikinci yıl ücretlere ÜFE+ 2 oranında ücret zammına ilave olarak aylık brüt 141 TL yol ücreti de teklif edilmesine rağmen bu teklifimizde kabul görmemiştir.
Yapılan bu teklifimizdeki ücret iyileştirmeleri tüm sosyal ve mali haklar dâhil, Asgari Geçim İndirimi (AGİ) ve Sendika Kesintisi de dikkate alınarak hazırlanan ekteki tabloda görüleceği üzere asgari ücretin çok üzerinde olup; işçilerimiz enflasyona ezdirilmemiştir. Günümüz koşullarında sendikanın ücretlere istediğiseyyanen net 800 TL zam, aylık 255 TL brüt aile yardımı, aylık brüt 282 TL yol ücreti, aylık brüt ortalama 461 TL ikramiye ile birlikte toplam ortalama yüzde 54 oranındaki ücret artışının kabul edilmesinin mümkün olamayacağı, ayrıca toplu sözleşme görüşmeleri başlangıcından sonuçlanması aşamasına kadar olan sürede oluşan ücret artışlarındaki farkların da yasa gereği işçilerimize verileceği ve işçilerimizin herhangi bir hak kaybına uğramayacağı kamuoyunun takdirine saygıyla sunulur.”