Metehan UD/EGEDESONSÖZ - İzmir’de kent içi ulaşımın ana arterlerinden olan ve İzmir Büyükşehir Belediyesi ile Türkiye Cumhuriyeti Devlet Demiryolları ortak kuruluşu olan İZBAN'da şirket bürokratları ile Türk İş'e bağlı Demiryol-İş Sendikası arasındaki toplu iş sözleşmesi görüşmelerinde anlaşma sağlandı.
İZBAN Yönetimi ile Demiryol-İş Sendikası arasında yürütülen toplu iş sözleşmesi görüşmeleri olumlu sonuçlandı. 315 işçiyi kapsayan 6’ncı dönem sözleşmesi imzalandı.
2 yıllık sözleşmeye göre en düşük işçi ücreti yol, gece çalışması, fazla mesai ücreti yüzde 15’lik vergi dilimlerinde 26 bin TL civarında olacak.
Tekniker yevmiyesi 640 TL, makinist-OCC-TKM yevmiyesi 630 TL, teknisyen yevmiyesi 620 TL, operatör yevmiyesi 610 TL, idari personel ve ambar çalışanlarının yevmiyesi 577 TL, Vezne-gişe çalışanların yevmiyesi 565 TL oldu.
6 AYDA BİR ENFLASYON ARTI REFAH PAYI
İkinci ve üçüncü altı ayda maaşlara enflasyon artı yüzde 2 oranında dördüncü altı ayda da enflasyon artı yüzde 1 oranında refah payı eklenecek.
Gece çalışma ücreti yüzde 15’ten yüzde 36’ya çıkarılırken fazla çalışma ücreti ise %60’ tan 100’e yükseltildi. İş güçlüğü ve iş riski tazminatı birimlere göre 800, 1106 ve 1414 TL olarak değişti.
SOSYAL HAKLARDA ARTIŞ
Yemek yardımı 43 TL’den yüzde 186 artışla 123 TL’ye, market kartı yüzde 195 artışlar 500 TL’den 1475 TL’ye çıkarılırken yakacak yardımı 891 TL’den yüzde 20 artışla 1.075 TL'ye çıkarıldı.
Ayrıca evlilik, sünnet, doğum, ölüm, afet, aile, öğrenim yardım, kıdem tazminatı hesaplaması, hastalık yardımı, izin günlerinde ve resmi tatillerde çalışma yevmiyelerinde ve yıllık izinler de çeşitli oranlar da artışlar yapıldı. Eksi kıdem uygulamasından artı kıdeme geçildi.
‘KAZANIMLARLA BİTİRDİK’
Demiryol İş Sendikası İzmir Şube Başkanı Hamdullah Giral “Yevmiyelerde ve sosyal haklarda ciddi artışlar sağlandı. Bizim amacımız üyelerimizin istediği ücretlere yakın ücretler almak. O seviyeye geldiğimiz için neden greve çıkalım ki. Sendika olarak niyetimiz bizim kavga etmek değil ki ama emeğimizin karşılığını vermezler anayasal haklarımızı da sonuna kadar kullandığımızı da gördünüz. İşveren daha sağduyulu davrandı, kayıplarımız fazla idi. Bu kayıpları giderdiler, emekçi arkadaşlarımız da imzalayalım dediler. Biz de imzaladık. Sözleşme süreci başladığında 4 bin TL net avans aldık, bir nebze işçiler rahatlasın diye. Gıda yardımını ve yemek sözleşme altına aldık, sözleşme imzalanmadan geriye dönük ödettik işverene. Bunlar Türkiye’de ilk defa oldu. İşçinin yüzü güleceği kazanımlarla toplu sözleşmemizi müzakere ve mücadele ile birlikte masada bitirdik” dedi.