Muhittin AKBEL / EGEDESONSÖZ - İzmir İl Sağlık Müdürlüğü, ilana çıkarak, kamu görevlisi olmayan sözleşmeli Aile Sağlığı çalışanı için ebe, hemşire, sağlık memuru ve acil tıp teknisyenlerinden tahsis edilen (206) dolu olan pozisyonlardan boşalan 2 (iki) pozisyon için ilana çıktı. Yapılan başvuruları değerlendiren Sağlık Müdürlüğü, Hemşire Sinem Sezgin ve ebe Büşra İşveren’in, Kınık 1 Nolu Aile Sağlığı Merkezi’nde iki ayrı doktorla sözleşmeye hak kazandığını duyurdu. İzmir Aile Hekimleri Derneği, 215 Aile hekiminin, aile sağlığı çalışanı olmadan görevini yürütmeye çalıştığını belirterek, “215 boş kadro varken, neden sadece iki kişi işe alınıyor?” diye çıkıştı.
18 OCAK’TA İLANA ÇIKILDI, İKİ TALİHLİ KINIK’A GİTTİ
İzmir Aile Hekimleri Derneği Başkanı Dr. Muhteber Çolak, hemşire açığının bir türlü kapatılmadığını belirterek, 18 Ocak’taki ilana 215 aile sağlığı çalışanı olmayan aile hekimliği birimi için başvuru yapıldığını, ancak iki birim için sözleşme imzalanacağını bildirdi. Başkan Çolak, aile hekimliği biriminde bir aile hekimi ve aile sağlığı çalışanının hizmeti birlikte yürüttüğüne işaret ederek, şu açıklamalarda bulundu:
“Covid -19 pandemisi devam ederken Sağlık Bakanlığı ceza yönetmeliği diye adlandırdığımız bir yönetmelikle aile hekimlerine ek yükümlülükler getiriliyor. Pandemi öncesi halk sağlığı müdürlüğü tarafından yapılan okul çağı çocuk aşılarını aile hekimlerinin yapmasına karar veriliyor. Daha önceden olmayan Covid-19 aşıları aile sağlığı merkezleri için çok ciddi bir iş yükü oluşturuyor. Pandemi ile birlikte normal iş yükünün üstüne hastanelerden randevu alamayan hastalar çok ciddi bir iş yükü oluşturuyor. Bir kadının gebe kalması ile başlayan takip süreci gebelik izlemleri, doğumda topuk kanı alarak, gelişimsel takipleri, çocukluk çağı aşıları, okula başladığında okul çağı izlemleri, okul çağı aşıları, spor yapıyorsa spora katılım muayeneleri, 18 yaşına geldiğinde alacağı ehliyet raporu, askere giderken askerlik raporu, evleneceğinde evlilik raporu ile devam ediyor. Bütün yaşam boyu periyodik takiplerle devam eden bu süreci eksik elemanla yürütmek çok zor ve bir o kadar riskli.”
AİLE HEKİMLERİMİZİN YÜZDE 15,7’Sİ HEMŞİRESİZ ÇALIŞIYOR
Bütün aşılamalar, diğer bütün hizmetlerin çok ciddi dikkat gerektiren işler olduğuna vurgu yapan Başkan Dr. Çolak, “Bizler eksik kadrolarla kapasitemizin üstünde çalışmaya zorlanıyoruz” dedi ve sözlerini şöyle sürdürdü:
“Üstelik yüzde 15,7 aile hekimi hemşiresiz çalışıyor. İş yükü her geçen gün artıyor. Bu sorun müdürlükçe görmezlikten geliniyor. Kamudan istihdam yapılamıyor; çünkü kamuda her yerde hemşire açığı var ve hastane yönetimleri onay vermeden kimse ayrılamıyor. Bu durumda özelden görevlendirme mümkün; fakat müdürlük yukarda gördüğümüz gibi 215 boş kadro varken sadece iki kişi ile sözleşme imzalıyor. Özel kadro ile çalışanlar bu arada daha düşük ücrete çalışıyor. Boş olan birimlerin işleri, aynı ASM’de görevli veya müdürlükten görevli aile sağlığı çalışanlarına yaptırılıyor. Bu iş için yapılan ödeme o birimde bir hemşire olsa alacağı ücrettin düşük. Yani iki hemşirenin işini yapan hemşire arkadaşımız; ücrete gelince iki kişilik ücret almıyor. İzin ve görevlendirmelerde de asıl kadrolu hemşireye brüt ücretin yüzde 50 ödenir, yerine; görevlendirilen hemşireye yüzde 25 ödenir deniyor. Sağlıkta yaşanan sorunlar çığ gibi. Her gün şiddet olayları yaşanıyor. Bizler eksik kadro ile çalışmak istemiyoruz. Bir aile hekimliği birimi bir doktor ve bir aile sağlığı çalışanından oluşur diyor, aile hekimliği yasası ve yönetmeliği. Bu eksikliği görmeyen üst makamlar bizlerden her konuda tam hizmet bekliyor. Tüm İzmir halkının ve kamuoyunun bilmesini istiyoruz.”